Es una de las principales dudas que surgen a la hora de decidirse a dedicar tu vida a esto (como es lógico). Todos buscamos un trabajo que nos guste y que además nos permita vivir, por lo que el sueldo es una parte fundamental.
El convenio veterinario actual, publicado en el BOE el 21 de septiembre de 2026, establece las nuevas tablas salariales para los años 2026, 2027 y 2028.
Según el III Convenio Colectivo de Centros y Servicios Veterinarios, el salario bruto anual de un Auxiliar Clínico de Veterinaria (ACV) en 2026 es de 18.055,13 €. Esta cantidad equivale a 1.504,59 € brutos mensuales de media, con las dos pagas extraordinarias prorrateadas e incluyendo el complemento de puesto de trabajo.
Esto se traduce en que nuestro salario base bruto mensual en 2026 es de 1.265,66 €. A esta cantidad hay que añadir el complemento de puesto de trabajo, de 23,99 €, y la parte proporcional de las dos pagas extraordinarias, que asciende a 214,94 € mensuales si las tenemos prorrateadas. En total, hablamos de un salario bruto anual de 18.055,13 €, equivalente a una media de 1.504,59 € brutos al mes con las pagas extra prorrateadas.
Recordad que el sueldo bruto es la cantidad antes de aplicar las deducciones correspondientes, como las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención del IRPF. Una vez descontadas, obtenemos el sueldo neto, que es el dinero que finalmente recibimos en nuestra cuenta bancaria. El importe de estas deducciones varía según las circunstancias de cada persona, por lo que no podemos establecer una cifra neta única para todos los ACV.
Y, aunque las cifras hayan mejorado respecto a convenios anteriores, seguimos hablando de salarios con los que puede resultar complicado llegar a fin de mes, especialmente teniendo en cuenta el coste de la vida actual.
Existen otros conceptos retributivos que pueden incrementar lo que cobramos, como los complementos por disponibilidad, nocturnidad, festividad o carrera profesional, cuando corresponda. También pueden existir mejoras salariales pactadas individualmente o establecidas por la empresa. Eso sí, los conceptos y las cantidades que establece el convenio no dependen de la voluntad del jefe: deben aplicarse cuando se cumplen las condiciones previstas para percibirlos.
Y aquí llegamos a un problema que merece la pena aclarar. Durante años, la falta de una titulación oficial específica para ejercer como ATV ha generado dudas y distintas interpretaciones sobre la categoría profesional y el salario que corresponde. Sin embargo, el convenio no permite que una empresa elija libremente cuánto pagar a una persona: la clasificación profesional debe ajustarse a las funciones desempeñadas y a las reglas del propio convenio.
Con el III Convenio, publicado en septiembre de 2026, se contempla el certificado profesional oficial en Asistencia Clínica en Centros Veterinarios y se establece un periodo transitorio para obtenerlo. La disposición adicional quinta regula cómo se aplicará este requisito y qué ocurrirá cuando finalice el plazo previsto, respetando los derechos laborales y retributivos adquiridos en los supuestos contemplados en el propio texto.
Y, aunque a veces lo olvidemos, antes de la llegada del primer convenio colectivo del sector, en 2020, las condiciones salariales podían ser mucho peores. Muchas personas trabajadoras recuerdan haber cobrado entre 700 y 900 € mensuales por jornadas completas. Una realidad que ayuda a entender por qué es tan importante conocer nuestros derechos y comprobar que la empresa aplica correctamente el convenio.
Como veis, el sueldo de un ATV es bajito (aunque podría ser peor). Pero no olvidemos que en todos los trabajos se empieza desde abajo y nadie comienza cobrando un pastizal. Las cosas se consiguen con esfuerzo, dedicación y vocación. Por lo que si es el trabajo de tus sueños, lucha por ello. La recompensa siempre llega, siempre y cuando trabajes en una empresa que haga las cosas bien y no se aproveche de sus trabajadores (en caso contrario, huye cuanto antes).
Al igual que arriba dije que existen casos en los que hay ATVs que siguen cobrando menos de lo que indica el convenio, también hay MUCHOS auxiliares valorados cobrando muy por encima.